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Formateur occasionnel : Adopter une posture de formateur (niveau 1)

500,00 

Devenez formateur occasionnel et apprenez à transmettre vos compétences !

Le Module 1 « Adopter une posture de formateur », vous permet de maîtriser les techniques de transfert de compétences, de concevoir des supports de formation efficaces, et d’animer avec succès face à un public de pairs.

Aucun prérequis nécessaire. Rejoignez-nous pour développer une posture de formateur efficiente et dynamiser vos sessions de formation !

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1 jour soit 7 heures

Sur site ou en visio

Objectifs

à l’issue de cette formation vous serez capable de :

Public

Tout salarié souhaitant animer une formation dans son domaine d’expertise de façon ponctuelle

Prérequis

Aucun

Programme de formation

Avant la formation

Préparer une séquence de formation de 8 minutes sur le thème de votre choix

Comprendre la différence entre transmettre une information et délivrer une formation

  • Chercher l’erreur : Comparer 2 prestations de formation pour établir la différence entre formation et information
  • Prendre du recul sur les scènes présentées
  • Découvrir la métacognition et la pratiquer sur les sessions animées

Découvrir et mettre en pratique un déroulé type d’une formation

  • Formuler des objectifs pédagogiques selon une taxonomie
  • Structurer une formation pour être au TOP
  • Découvrir les instants clés d’un parcours de formation :
    • Ouverture
    • Brises glaces
    • Animation
    • Mise en pratiques et engagements
    • Évaluation
    • Conclure
  • S’appuyer sur un alignement pédagogique cohérent et adapté aux compétences à transmettre

Concevoir des supports de formation efficients

  • Concevoir un support d’animation
  • Concevoir un support pour l’animateur
  • Concevoir un support dédié à l’apprenant

Améliorer ses pratiques

  • Améliorer une formation existante
  • Animer une séquence de formation de 8 minutes
  • Juger de la qualité d’une prestation d’animation de formation et de la formation dispensée

Informations complémentaires

Délais d'accès

Une date pour l’animation de cette prestation peut être fixée dans le mois qui suit votre demande et selon votre convenance.

Accessibilité

Pour les participants en situation de handicap, merci de me contacter afin que je puisse mettre en place des modalités d'accueil adaptées.

Moyens pédagogiques

Cette formation peut être suivie en présentiel sur le site de votre entreprise ou en distanciel (visio). Dans le cas d’une formation distancielle, une invitation sera envoyée à chaque participant la semaine précédant la formation avec le lien de connexion.
Cette formation s’appuie sur des mises en pratique suivies de temps de prises de recule. Chaque thématique est mise en application par des exercices concrets. Les participants sont invités à présenter leurs documents de travail. Ils seront intégrés à la formation en tant que cas concrets ou à titre d’exemple, lorsque c’est possible.
Des fiches mémos sont fournies aux apprenants en guise de support de formation. Elles reprennent les points clés des éléments abordés.

Modalités d'évaluation

Des évaluations formatives, sous forme de questions/réponses et d'exercices de mise en application, sont pratiquées tout au long de la formation afin d'individualiser son contenu aux participants.
À l'issue de celle-ci, une séance d’animation de formation permet de valider la bonne acquisition des compétences clés liées aux objectifs pédagogiques.

Moyens techniques

Chaque participant est invité à amener son poste informatique disposant de logiciels bureautiques.
Les formations avec plusieurs participants sont données dans des salles dédiées. Le poste de travail du formateur est projeté par vidéo projecteur ou sur grand écran.
Dans le cas d’une session de formation en distanciel, les apprenants sont invités à me contacter directement par mail en cas de problème de connexion. Chaque participant est invité à tester sa connexion en amont de la session de formation via https://www.zoneadsl.com/test-debit-internet.html. Les participants doivent posséder une caméra et un micro sur leur poste.

Avis

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